乌鲁木齐狼族部落户外拓展咨询有限公司：拓展培训//特训//企业内训//夏令营//阿米巴经营落地辅导，五个版块内容，贵州高空拓展2002年在乌鲁木齐成立拓展培训商学院，以拓展训练，课程研发，拓展基地建设，拓展教练人才孵化为主，2012年成立乌鲁木齐狼族部落拓展培训机构，倾力打造以“品质是生命，服务是寿命”的市场生存服务理念；乌鲁木齐狼族部落培训机构培训师均有10年以上拓展培训实战经验，贵州高空拓展现有全职培训师15人，拓展教练10人，拓展教官15人，后勤助教10人，专门设立后勤拍摄团队；设立乌鲁木齐总部、新疆塔城分公司、新疆奎屯分公司、新疆和田分公司，同时与乌鲁木齐省内20个拓展基地达成协议联盟；

　　对于普通的室内培训，它侧重点是在于老师的分享，是在于老师如何去教我们技巧和方法。室内培训，侧重更多的是理论，因此取决于师资，而非拓展项目的思考。贵州高空拓展拓展训练不是简单的体育：在日常的学习与工作中，我们往往会经常遇到一些总是在抱怨自己的生活的不幸，工作的不尽如意，而自己却没有一点想改变自己的意思，别人给他提出了很多有建设性的意见，但是他都不予理睬。而另一部分人，也是同样对自己的现状不太满意，但是他们懂得想尽一切办法来改变自己，这就是我们所说的自助者天。

　　拓展训练式教学有什么特点：拓展训练是一种体验式学习，是对传统教育的一次全面提炼和综合补充，它的显著的特点是寓教于“体验”，是在体验下的感悟、震撼下的理念，贵州高空拓展把重点放在了非智力因素的开发方面。拓展训练通过特有的体验式培训，采用更好的教学方法，不是靠说教去传授知识和经验，而是通过精心设计的特殊情境，以室内活动和室外活动的形式让学生进行多层次的实践体验，从中感悟出活动项目所蕴含的丰富理念，然后通过反思来获得深刻的认知，改变落后的思维习惯和方式，改变行为。

　　通过户外团建拓展训练，深刻体会到一个道理：作为团队个体，能不落队是保证团队成绩的首要条件。感谢所有队友，因为每一位的全力与对团队的责任感让我们一路凯歌笑到底。团队是需要组建的，组建团队的关键要素是：人员、团队文化、团队目标。团队力量体现为：不同的价值观完成共同的目标，要学会付出与懂的指挥。符合统一部署，贵州高空拓展协调统统一行动，统一纪律的基本要求。

　　狼族部落以“德行天下，信守承诺”培训教育理念，精耕细作每个有缘客户，迄今为止，狼族部落已成功为数千家大中小型企业、团队提供均事训练、拓展培训、企业内训服务，以品质和结果为导向，以培训价值为资本，与客户共同成长。狼族部落培训师、拓展教练、拓展教官均有级别考核进行提升，以实战课程场次累积为基础进行持续晋升，组织参与的培训协会学习研讨，贵州高空拓展在培训实战基础上研发可落地新课程，时刻准备着与企业接轨。

　　Q：拓展训练与别的培训相比，有什么不同？A：听到培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是可以量化的，而体验则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。Q：学员都参加培训，但每个人后面的效果是不同的，要使拓展训练真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢？

　　科技科技夏令营的活动主要围绕电子信息技术展开，设有网络游戏设计、手机应用开发、等项目可供选择，7到17岁学生均可参加。体育体育夏令营内容不仅涵盖了各项体育运动，贵州高空拓展如篮球、贵州高空拓展网球、游泳等，而且包括拉拉队主题夏令营，飞行夏令营等刺激的活动。在飞行夏令营中，学生学习并驾驶塞斯纳172型飞机。参加为期一个月的课程，

　　对公司的优势进行培训，包括公司的实力或在行业中的地位，公司的发展目标(是否有上市计划)，背景和公司理念，管理介绍，组织结构，与各部门主管的熟悉度，经过培训，我带了新员工到公司的每个部门和主要办公环境中散步。培训的目的是使新员工有一种认同感，并愿意在公司中成长。产品培训，产品线介绍，主要针对客户群，销售方式以及产品功能，优势和卖点。销售人员必须谈论FABE销售规则。培训后必须以书面形式对此进行评估。